Le monde moderne a été profondément modifié lorsque le processus de mondialisation et le développement technologique ont influencé tous les domaines de l'activité humaine. De plus en plus de jeunes ont changé leur vision des valeurs sociales fondamentales, des perspectives économiques, des choix de carrière et du développement personnel. Aujourd'hui, les défis de la société et du marché du travail poussent les jeunes et les adultes à réviser leurs traits de caractère, à acquérir de nouvelles compétences et une nouvelle expertise, ainsi qu'à améliorer leur personnalité pour faire face à ce monde en pleine mutation. Néanmoins, il existe des conseils universels qui peuvent aider quelqu'un à commencer son voyage dans la vie ou, du moins, lui révéler ce qu'il faut faire pour réussir sa vie et s'épanouir.
Définissez votre activité
Chaque personne a quelque chose à faire. De plus, les jeunes et les adultes cherchent à obtenir une position et à construire une carrière. Dès lors, vous devez définir pour vous-même "ce que vous faites" ou "ce que vous voulez faire", et comprendre clairement la réponse afin que la feuille de route de la carrière devienne visible et plus accessible à suivre.
Découvrez vos points forts
Si certaines personnes sont douées dans leur travail, toutes ne peuvent pas dire ce qu'elles font le mieux. Répondre à cette question peut sembler la tâche la plus simple, mais il est important de découvrir un "super pouvoir" personnel. Il ne doit pas s'agir de quelque chose d'énorme ou d'épique ; ainsi, chaque personne est unique et possède des traits de caractère particuliers, et la capacité de les améliorer jusqu'à l'excellence fait également partie des "superpouvoirs".
Faites face à vos faiblesses
Contrairement à l'affirmation ci-dessus, l'évaluation des faiblesses n'est pas ce que les gens ont tendance à faire. Par conséquent, vous devriez vous attaquer à vos faiblesses et ne pas avoir peur d'en parler. Bien sûr, il peut y avoir un ou plusieurs problèmes, mais essayez de déterminer la chose la plus irritante ou la plus gênante. La connaissance de la situation dans laquelle vous pouvez échouer vous aidera à atténuer les risques et à créer un plan sur la façon de réduire ou d'éliminer votre point faible.
Apprenez à dire "NON"
La plupart d'entre nous ne peuvent pas refuser d'aider un ami, un parent, un partenaire ou un collègue. Cependant, nous ne pouvons pas être à deux endroits en même temps. Il n'y a donc aucune raison de vous surcharger de tâches supplémentaires. Il peut être difficile de dire "NON", mais si nous n'accomplissons pas nos promesses, les gens seront plus contrariés qu'après avoir refusé de faire quelque chose parce que vous avez aussi des choses à faire.
Déléguez des responsabilités
La capacité à accomplir de multiples tâches est essentielle pour gravir les échelons de la carrière ; ainsi, la possibilité de se concentrer sur les choses intéressantes et la perspective de la carrière peut diminuer sous de petites tâches collantes. Vous devriez apprendre à réacheminer certaines tâches vers d'autres personnes, ainsi que ; cela vous aidera à trouver des experts dans divers domaines et à construire un réseau de connexions utiles.
Personne ne doit douter de vos choix
Tout le monde est confronté dans sa vie à des dialogues où les gens demandent pourquoi nous faisons quelque chose ou travaillons là et pas là. Ces questions peuvent mettre en doute votre choix, et il n'y a rien de spécial pour évaluer et analyser vos actions. Vous ne devez pas changer d'avis sous la pression ou l'exemple de quelqu'un. Les gens doivent respecter votre choix, même s'ils ne l'aiment pas ou ne sont pas d'accord avec lui. De plus, vous devez vous souvenir de cette règle, car les choix des autres ne sont pas négociables non plus.
Faites quelque chose dont vous êtes fier
Il est essentiel de trouver une activité qui non seulement vous rapportera de bons revenus et stimulera votre carrière, mais vous apportera également satisfaction et fierté. Il ne doit pas s'agir d'un projet important de la vie ; il peut donc s'agir d'une tâche quotidienne ou d'un passe-temps, mais vous trouvez que c'est un plaisir de mener à bien une telle tâche et vous êtes fier d'avoir une expertise dans ce domaine.
Toujours apprendre, toujours s'améliorer
Chaque personne a quelque chose qui ne peut être qualifié d'excellent ou certaines activités dont elle n'est pas fière. De ce point de vue, le conseil est le même que pour les faiblesses - apprenez-en le maximum pour améliorer la situation.
Affrontez vos peurs
Cela peut paraître hilarant, mais, oui, vous devez affronter vos peurs. Nous ne vous recommandons pas de risquer votre vie ou de vous mettre en danger. Néanmoins, nous vous recommandons de commencer à faire quelque chose que vous n'avez jamais fait auparavant. Par exemple, si vous ne cuisinez pas le dîner et que vous avez peur de commencer à ne pas gâcher le repas, demandez à quelqu'un de vous aider au début, et ensuite, préparez, au moins, de petits repas pour voir que vous pouvez cuisiner, et ce n'est pas si mal.
Écoutez les commentaires
Les feedbacks sont une partie inévitable de la croissance de la carrière. Nous recevons des contrôles d'évaluation, des critiques et des commentaires de la part des cadres supérieurs. Il est important de les lire attentivement, de les analyser et de les accepter car ils peuvent révéler des domaines problématiques dans nos activités. On pense que tous les retours ne sont pas biaisés ou que "votre patron vous sous-estime". Le plus souvent, les feedbacks contiennent une évaluation adéquate et des points de vue objectifs sur ce que nous avons bien fait et sur les domaines dans lesquels nous devrions repousser nos limites.
Apprenez à donner un feedback constructif
C'est l'erreur typique lorsque les employés ne participent pas au processus d'évaluation. En outre, l'absence de retour d'information cohérent de la part de la direction a un impact négatif sur le lieu de travail. Apprenez à donner votre avis sur certaines activités au sein de votre entreprise, qu'il s'agisse d'un commentaire sur le projet, les initiatives de l'entreprise ou les progrès mensuels des subordonnés.
Créez un réseau avec des connexions utiles
La carrière et l'épanouissement personnel sont impossibles sans conseils, sans aide et sans communication avec d'autres personnes issues de différents domaines d'activité. En outre, vous devez vous former pour collecter des contacts et des informations sur les personnes avec lesquelles vous travaillez. En outre, vous devriez établir des liens avec des personnes, en particulier dans le secteur des affaires, car elles peuvent vous stimuler, vous conseiller ou vous aider à réussir.
Connaissez quelqu'un en qui vous pouvez avoir confiance
Au cours du parcours professionnel, les gens travaillent individuellement et en équipe, de sorte que le nombre de personnes qu'ils rencontrent augmente rapidement. Dans cette optique, on peut affirmer que chaque personne devrait avoir quelques collègues de confiance avec lesquels elle peut créer une équipe ou, du moins, cette personne peut être présumée accomplir certaines tâches et projets. Découvrez de telles personnes, et vous ne le regretterez pas, car la confiance et l'honnêteté sont des atouts précieux pour vos perspectives.
Trouvez un mentor
Chaque personne qui a réussi peut citer quelqu'un qui l'a aidé à trouver sa voie professionnelle. Vous devriez également avoir un tel conseiller en affaires, qui peut partager ses connaissances et ses compétences avec vous. En outre, une telle personne peut même vous critiquer, vous apportant une expérience et une sagesse précieuses pour votre développement personnel et professionnel.
Vérifiez vos médias sociaux
Les technologies avancées nous ont permis de communiquer avec des personnes du monde entier ; elles sont donc également devenues une source fiable de représentation des informations personnelles et de divertissement. Si vous êtes un utilisateur actif des médias sociaux, vérifiez que vous ne mettez pas en ligne des photos, des commentaires ou des documents controversés, car il existe suffisamment d'histoires d'employés qui ont été licenciés en raison du contenu des médias sociaux mis en ligne.
Profil LinkedIn
Créez le profil LinkedIn et placez-y toutes les informations essentielles et objectives sur votre expertise professionnelle. Néanmoins, ne soyez pas trop enthousiaste, car les gens ont tendance à y lire des informations objectives, laconiques et utiles pour trouver la bonne personne pour un bon poste.
Créez un portfolio de vos meilleurs projets
Vous devriez rassembler et organiser les projets les plus utiles et les plus réussis que vous avez réalisés. Cette collection sera utile pour la suite de votre carrière, car vous serez en mesure de représenter votre travail et de parler de ses résultats. En outre, cette collection peut également être utilisée pour analyser votre carrière et voir comment vous avez évolué dans votre parcours professionnel.
Connaître votre prix
La possibilité d'accéder à votre travail et d'en fixer le prix est la tâche la plus importante et la plus contraignante à la fois pour toute personne. Vous ne devez pas travailler sous-payé si vous comprenez que votre travail est important, mais n'oubliez pas que vous n'êtes pas si unique pour l'employeur et qu'il existe une main-d'œuvre moins chère pour le même poste.
Devenez un bon négociateur
Les compétences en matière de négociation sont indispensables pour un spécialiste moderne, car certains experts affirment que 80 % du succès dépend de la capacité à trouver un terrain d'entente avec les autres et à régler les problèmes sur le lieu de travail. Développez vos compétences en négociation, et vous verrez à quel point votre travail devient plus confortable.
Gérez vos tâches
Les employés pensent souvent qu'ils ne peuvent pas influencer leurs patrons ou leurs superviseurs. Pourtant, vous devez communiquer avec les cadres supérieurs et expliquer vos besoins pour que vos performances ne fassent qu'augmenter. La capacité à gérer des tâches est une compétence professionnelle cruciale et un outil puissant pour créer un environnement confortable pour votre travail.
Améliorez votre correspondance
La connaissance et la capacité de rédiger divers courriels, tant positifs que négatifs, est une compétence de travail essentielle, car tout au long de votre carrière, vous serez amené à communiquer beaucoup. En outre, un message exact et précis peut transmettre un message direct ou une idée, ce qui vous permettra d'économiser du temps en explications inutiles.
Développez une liste de choses à faire efficace
La gestion du temps et l'efficacité du travail doivent devenir votre deuxième identité. Le planning correctement planifié vous donnera l'opportunité de gérer votre temps et vos responsabilités, et vous découvrirez combien de temps vous avez pour votre vie privée. Parfois, on vous demandera de travailler dans des délais trop longs ou sous une pression énorme ; vous n'êtes donc pas obligé de repousser les limites chaque jour pour chaque tâche. Équilibrez votre travail, trouvez le temps de déjeuner et de lire quelque chose, et votre productivité augmentera de façon spectaculaire.
Ne gaspillez pas votre énergie
Certains managers et seniors affirment qu'ils dorment moins de 8 ou 6 heures, mais la vérité est que chaque personne a besoin d'une quantité de sommeil sans précédent. Déterminez l'heure à laquelle vous pouvez vous coucher confortablement et un temps de repos suffisant et vous ne vous sentirez jamais épuisé ou fatigué pendant la journée.
Dormez à temps plein
Le lieu de travail est un environnement stressant, surtout lorsque quelque chose ne va pas. Apprenez à évaluer la situation de manière critique et à trouver une activité mineure pour vous détendre, car un comportement ou une action trop émotive peut entraîner des conséquences négatives et biaisées, que nous avons tous tendance à éviter.
Gérez vos excuses
Nous avons tous été confrontés à une situation où nous avons fait quelque chose de mal, et une excuse à ce sujet est une chose commune à faire. Ne vous excusez pas pour tout et pour tout le monde, car vous n'êtes pas responsable du fait que quelqu'un ait fait quelque chose d'affreux.
Surmonter le syndrome de l'imposteur
De nombreux nouveaux arrivants sont confrontés à ce syndrome au cours de leurs premiers mois dans leur nouvel environnement. Néanmoins, c'est un mauvais trait de caractère non seulement pour les perspectives de carrière mais aussi pour l'estime de soi.
Ayez un plan B
Si vous êtes sûr que votre carrière est excellente et que demain sera plus brillant qu'aujourd'hui, nous sommes heureux de dire que vous êtes une personne qui a réussi. Néanmoins, la réalité est que vous devez avoir un plan B si quelque chose ne va pas. Cherchez des alternatives, vérifiez les nouvelles et les tendances dans votre domaine d'activité afin de ne pas être démuni au cas où vous chercheriez un nouvel emploi dans l'urgence.
Menez des projets parallèles
Ne vous concentrez jamais uniquement sur les tâches et activités professionnelles, car elles ne garantissent pas une évolution rapide de votre carrière. Participez à des projets parallèles pour apprendre quelque chose de nouveau, acquérir une expérience précieuse et essayer un nouveau rôle dans votre carrière. En outre, une expertise multidimensionnelle est un trait essentiel plutôt que des connaissances techniques étroites, afin que vous vous sentiez à l'aise avec des projets nouveaux et complexes.
Investissez dans la retraite
Chaque personne dispose de comptes d'épargne et de comptes bancaires, de sorte qu'il ne faut pas hésiter à ouvrir un compte ou un dépôt supplémentaire et à y placer un certain pourcentage de vos revenus. Bien sûr, il existe des plans de pension et de soutien ; ainsi, ils ne sont pas aussi suffisants que les intérêts bancaires sur les dépôts à long terme.
Investissez dans l'épanouissement personnel
Si vous trouvez un club de loisirs intéressant, un livre ou un cours - prenez-le. Vous augmenterez non seulement vos connaissances de base, mais aussi vos compétences pour la vie quotidienne et le travail.
Donnez quelque chose au monde
L'erreur commune des gens est qu'ils ne s'intéressent pas à leur environnement. Il est donc recommandé d'investir dans le monde, même si c'est un petit effort pour le rendre meilleur. Améliorez votre quartier, aidez quelqu'un, faites un don ou du bénévolat et vous verrez comment le monde devient un meilleur endroit et vous devenez meilleur avec lui.
Apprenez ce que vous ne voulez pas faire
Certaines personnes se plaignent d'être mécontentes de quelque chose et disent qu'elles doivent accomplir cette tâche désagréable ou non désirée. C'est une fausse interprétation, et Vous devriez déterminer ce que vous ne voulez pas faire. Vous n'êtes pas obligé de gaspiller de l'énergie, du temps et des efforts sur des choses désagréables, alors apprenez à omettre de telles activités.
Récompensez-vous
Certaines personnes commencent un nouveau projet après avoir terminé l'ancien. Ne suivez pas leur erreur. Si vous terminez certaines tâches, prenez le temps de vous détendre et de profiter de la vie. Ne vous limitez pas, car le parcours professionnel est assez long et vous serez capable de réussir de toute façon.
Gérez votre poignée de main
Certains employeurs affirment qu'ils préfèrent choisir les personnes qui ont une meilleure poignée de main dans les situations où les candidats ont des qualifications égales. Nous vous suggérons de pratiquer cette action simple, et peut-être cela vous aidera-t-il à obtenir le poste souhaité.
